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特に若い女性の結婚願望は弱まっており、結婚しない女性陣が増加している。 |
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そうした中、女性の社会進出は際立ったものがあり、特に昔は三士(師)のビジネスと言われた弁護士、会計士、医師の分野でも女性の進出は著しく、また銀行でもRetail部門はむしろ女性の特性が行かせる場との認識から、Retail部門中心の支店の支店長には多くの女性が登用されるようになっている。 |
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また、弁護士や会計士などは資格を取った者が急増し、職場機会がないばかりか、実践研修を提供する企業や機会なども少なく、その資格を生かせる場が限定的となっている。そこで、そうした資格保有者ながら職場機会のない者達は民間企業への就職を希望するが民間企業は資格保有者の会社に対する忠誠心は必ずしも高くない(途中で辞めてしまう可能性が高い)と見て、採用を控え、高資格保有者の失業も増えている。 |
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更には、大卒若年層の失業問題が顕著となる一方、中堅の特別なスキルを持った人間が不足し、人材マーケットでは色々な意味でミスマッチングが生じている。 |